Świadczenia pieniężne
ŚWIADCZENIE NA POKRYCIE KOSZTÓW UTRZYMANIA DZIECKA W R.Z.
ŚWIADCZENIE WYCHOWAWCZE 500+ DLA RODZIN ZASTĘPCZYCH
Rodzinie zastępczej oraz prowadzącemu rodzinny dom dziecka na każde umieszczone dziecko w wieku do ukończenia 18. roku życia przysługuje świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł miesięcznie. Świadczenie to, w szczególności, powinno być przeznaczone na rozwój zainteresowań wychowanków oraz zwiększanie ich szans edukacyjnych i rozwojowych.
Od 01.06.2022r. świadczenie wychowawcze jest przyznawane i wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wnioski będą Państwo składali w ZUS za pośrednictwem platformy PUE ZUS. Tut. Centrum będzie wydawało niezbędne zaświadczenie potwierdzające uprawnienia do ubiegania się o dodatek wychowawczy w PUE ZUS.
W razie pytań i udzielenia więcej informacji prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem telefonu (18) 33-37-827. Sprawę prowadzi: Barbara Wątroba.
Ważne!
Od 1 stycznia 2024 r. kwota świadczenia wychowawczego (tzw. 500+) zostanie podniesiona z 500 zł do 800 zł. Kwota ta zmieni się automatycznie, co oznacza, że nie trzeba składać dodatkowego wniosku. Świadczenie w nowej wysokości będzie wypłacane od stycznia 2024 r.
DODATEK DLA DZIECKA Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ
Rodzinie zastępczej oraz prowadzącemu rodzinny dom dziecka na dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje dodatek w wysokości 274 zł miesięcznie na pokrycie zwiększonych kosztów utrzymania tego dziecka.
INNE ŚWIADCZENIA
WYNAGRODZENIE RODZINY ZASTĘPCZEJ ZAWODOWEJ
Wysokość wynagrodzenia dla rodzin zastępczych zawodowych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka w następujący sposób:
1. miesięczne wynagrodzenie brutto rodziny zastępczej zawodowej ustala się w kwocie nie niższej niż 105% minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 z poźn. zm.);
2. miesięczne wynagrodzenie brutto prowadzącego rodzinny dom dziecka ustala się w kwocie nie niższej niż 110% minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 z późn. zm.);
3. miesięczne wynagrodzenie brutto rodziny zastępczej zawodowej pełniącej funkcję pogotowia rodzinnego ustala się w kwocie nie niższej niż 124% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r.o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 z późn. zm.).
- Okres pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej oraz okres prowadzenia rodzinnego domu dziecka wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych.
- Zawodowym rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka przysługuje m.in. prawo do 30 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku a także wynagrodzenie za pracę:
UWAGA! Osoby otrzymujące świadczenia, dodatki, wynagrodzenia oraz dofinansowania do wypoczynku, o których mowa powyżej (zwane „świadczeniami pieniężnymi”), są obowiązane niezwłocznie poinformować Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej, o każdej zmianie ich sytuacji osobistej, dochodowej i majątkowej, która ma wpływ na prawo do tych świadczeń.
Wszelkie informacje o świadczeniach, dodatkach, wynagrodzeniach oraz dofinansowaniach można uzyskać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej, ul. Józefa Marka 9, pokój 142 lub pod numerem telefonu (18) 33 37 827.
